Khi lựa chọn công ty để chuyển việc, bạn ưu tiên điều gì nhất?

Khi lựa chọn công ty để chuyển việc, bạn ưu tiên điều gì nhất?

「転職先を選ぶ際に、あなたが最も重視することは何ですか？」
“Khi chuyển việc, điều gì là yếu tố bạn coi trọng nhất?”

Đây là một trong số những câu hỏi khá thường gặp trong các buổi phỏng vấn, đặc biệt với các vị trí quản lý thi công (施工管理) hoặc nhiều công việc khác. Nghe có vẻ đơn giản, nhưng câu trả lời sẽ phần nào cho thấy mục tiêu nghề nghiệp và điều bạn thực sự tìm kiếm ở công việc tiếp theo.

Bạn có thể lựa chọn:

① 給与・賞与 – Lương & thưởng

→ Hoàn toàn có thể trả lời rằng bạn coi trọng mức lương và chế độ thưởng. Nhưng nếu chỉ nói muốn làm việc“vì lương cao” “vì thưởng nhiều” thì câu trả lời này dễ tạo cảm giác bạn ưu tiên lợi ích trước mắt. Nên khi trả lời hãy kết hợp với kinh nghiệm, trách nhiệm và mức thu nhập sẽ được nhận tương xứng với năng lực của bạn nhé.

② Nội dung công việc (仕事内容・キャリア)

→ Bạn có thể nhấn mạnh rằng mình muốn phát huy kinh nghiệm và kỹ năng hiện tại, đồng thời được thử sức với những công việc mới, tích lũy thêm kinh nghiệm và nâng cao chuyên môn. Cách trả lời này giúp thể hiện rằng bạn không chỉ tìm một công việc mới, mà còn đang tìm kiếm cơ hội để phát triển sự nghiệp lâu dài.

③ 上司・同僚との人間関係 – Mối quan hệ với cấp trên & đồng nghiệp

→ Có thể thể hiện bạn coi trọng sự phối hợp và giao tiếp trong công trường. Với vị trí QLTC, đây cũng là yếu tố quan trọng vì đặc thù công việc cần làm việc phối hợp với nhiều bên.

④ 職場環境 – Môi trường làm việc

→ Có thể nói về cách công ty tổ chức và phối hợp công việc, sự hỗ trợ từ cấp trên và đồng nghiệp, văn hóa làm việc cũng như môi trường an toàn tại công trường.

⑤ キャリアアップ・成長の機会 – Cơ hội phát triển

→ Đây thường là hướng trả lời khá thuyết phục nếu ứng viên muốn tạo ấn tượng tốt. Có thể nói rõ mình muốn nâng cao chuyên môn, thi lấy các chứng chỉ chuyên ngành, đảm nhận nhiều trách nhiệm hơn và phát triển lâu dài với các vị trí cao hơn trong lĩnh vực QLTC.

⑥ 勤務地・福利厚生・その他 – Địa điểm / chế độ / yếu tố khác

→ Đây cũng là yếu tố hoàn toàn hợp lý, đặc biệt khi ứng viên có những điều kiện cá nhân cần cân nhắc. Tuy nhiên, hãy khéo léo trình bày theo hướng tích cực và chuyên nghiệp, tránh để lý do cá nhân tạo ấn tượng không tốt với nhà tuyển dụng nhé!

Mẹo nhỏ khi trả lời

Không nhất thiết phải chọn yếu tố mà nhà tuyển dụng “muốn nghe nhất”. Quan trọng là lý do phía sau lựa chọn đó có đủ sức thuyết phục nhà tuyển dụng hay không.

Thay vì trả lời:

「給料が高く、賞与が多い会社で働きたいです。」

→ Tôi muốn công ty có lương cao, thưởng nhiều.

Có thể nói:

「これまでの経験や今後担う責任に見合った待遇を重視しています。適正な待遇があることで、生活面でも安心して働くことができ、長期的に会社に貢献できると考えています。また、専門性を高めながら、長く働ける環境で成長していきたいと考えています。」

→ Tôi coi trọng chế độ đãi ngộ tương xứng với kinh nghiệm và trách nhiệm mà tôi đảm nhận. Tôi cho rằng chế độ đãi ngộ hợp lý sẽ giúp tôi yên tâm về mặt cuộc sống, từ đó có thể làm việc và cống hiến lâu dài cho công ty. Đồng thời, tôi mong muốn được phát triển trong một môi trường có thể nâng cao chuyên môn và làm việc lâu dài.

Nhà tuyển dụng không chỉ quan tâm bạn chọn gì, mà còn muốn biết vì sao bạn chọn điều đó. Một câu trả lời hợp lý, rõ ràng và thuyết phục sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt hơn và tăng cơ hội vượt qua vòng phỏng vấn.

Hãy lưu lại để chuẩn bị tốt hơn cho buổi phỏng vấn sắp tới nhé! Đừng quên nhấn theo dõi fanpage Hanabi Career để theo dõi nhiều nội dung hữu ích khác!